郊区清理整顿人力资源市场秩序

专项执法行动工作总结

为进一步规范人力资源服务活动，促进人力资源行业健康发展，切实维护劳动者合法权益， 按照省人力资源和社会保障厅、市场监管局《关于印发全省清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动工作方案的通知》（皖人社明电〔2022〕67号）以及《关于印发铜陵市清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动工作方案的通知》（铜人社秘〔2022〕45号）要求，结合郊区实际，从2022年6月6日至7月27日，在全区范围内组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

（一）加强组织领导，认真抓好落实。为确保此次专项行动取得实效，在收到市人社局和市市场监督管理局《关于印发铜陵市清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动工作方案的通知》（铜人社秘〔2022〕45号）文件后，郊区人社局、郊区市场监督管理局抽调精干执法力量组织开展专项检查，按照分工和时间节点推进落实，并要求落实责任，具体到人，为清理整顿人力资源市场秩序专项行动顺利开展奠定了基础。

（二）开展随机抽查，组织联合惩戒。结合“双随机、一公开”监管工作开展执法检查，细化完善“一单、两库”，积极与市相关部门对接，根据劳务派遣证发放情况动态调整劳务派遣单位子库，通过公开、公正的方式从名录库中随机抽取检查对象，根据客观实际匹配执法检查人员，实施部门联合“双随机”抽查执法行动。对检查中发现的违法违规行为，依法进行处理，并将有关结果统一归集于市场主体名下，通过国家企业信用信息公示系统（安徽）依法依规予以公示并实施联合惩戒，形成对人力资源服务违法失信行为的长效制约。

二、检查结果

对全区15家具有劳务派遣经营许可证的企业按照10%的比例在系统中随机抽取，共抽取两户企业，其中1户经区市场局确认已划归铜官区管理，1户检查组进行了联合检查，未发现从事劳务派遣工作；另结合劳动用工管理情况检查对系统抽取的1户用人单位进行劳动用工检查，未发现违反劳动保障法律法规的行为。

三、下一步工作计划

以此次专项行为为契机，加大人力资源市场法律法规宣传力度，切实维护好人力资源市场秩序。

（一）加强宣传，营造舆论氛围。结合青年仲裁员志愿者服务企业、劳动争议案件办理、劳动保障监察各类专项行动等工作，采取制作展板、张贴标语、悬挂横幅、发放资料等方式，向劳动者和用人单位宣传劳动保障法律法规，提高劳动者运用法律武器依法、理性维权意识，增强用人单位依法用工认识，防范化解劳动用工风险。

（二）强化监管，打击违法行为。通过加强信息跟踪、日常巡查、受理投诉举报、排查矛盾隐患等措施，打击虚假招聘和就业歧视，通过下发责令整改、联合市监局吊销营业执照、吊销许可证等措施清理非法人力资源服务活动，严惩与职介相关违法犯罪活动，维护市场正常秩序，构建和谐劳动关系。

                                  2022年7月27日