一、党建引领“聚”乡贤

    安铜办党工委高度重视乡贤工作，将推进“乡贤+”模式作为贯彻落实党的二十大精神，促进“五个安铜”建设的具体举措和重要抓手，研究成立了乡贤人才工作领导小组，下设办公室，抽调组织、招商等业务骨干组成专门力量负责该项工作。制定了乡贤人才建设工作方案，按年度推进目标任务落实。建立党政领导包保网格机制，该办党政领导分别联系包保村（社区），村（社区）专人负责本辖区乡贤人才摸排、登记、联系沟通。截至目前，全办摸排登记安铜籍乡贤人才37名，其中包含企业家、商会负责人、高校教授、国外留学生等多类别多层次人才。

    二、乡风文明“留”乡贤

    近年来，安铜办不断促进乡风文明建设，着力打造“孝廉安铜，好人之乡”，持续推动安铜文化建设和发展，以浓浓的家乡情怀、特色的本土文化提升在外乡贤对家乡的认知度、自豪感，让他们时刻对家乡保持深厚的留恋。同时，建立常态化联系沟通机制，2023年以来，该办党政主要负责同志外出拜访乡贤客商10余次，召开新春乡贤座谈会2次，举办“‘樱’为有你，相约安铜”安铜首届和第二届樱花节，文化搭台，经济唱戏，累计近200名乡贤人才及客商嘉宾欢聚安铜，共谋发展，签订意向性合作协议5个，提供项目线索10余个，也大大提升了安铜知名度和对外形象。

    三、激励保障“用”乡贤

    制定出台相关政策，鼓励支持乡贤回乡投资创业，每年对回乡投资创业的乡贤提供政策支持、贷款扶持、专人服务，让乡贤有责任感、归属感。鼓励支持有参政议政能力的乡贤参选党代表、人大代表和政协委员，将符合条件的乡贤纳入基层后备干部培养，激发干事创业热情。目前，有2名乡贤担任过区级政协委员。建立乡贤列席参与该办重要综合性会议、重大活动制度，邀请部分乡贤参加办事处年度综合表彰大会，对经济发展和税收贡献突出的乡贤代表予以表彰。同时，修订完善《安铜办高校录取学生奖励办法》，对考取本科、专科的安铜办户籍人员，给予一次性奖励，为“乡贤助乡兴”提供政策激励。 

    下一步，安铜办将更好发挥乡贤作用，为乡村振兴注入新活力。（杨敏）