发布时间：2024年12月4日 上午9：00

发布地点：郊区政府四号楼三楼会议室

发布单位：铜陵市郊区人社局

主持人 : 郊区区委宣传部新闻发布负责人 杨纲要

发布人：郊区人社局 黄海涛

内容简介：今年以来，郊区以落实农民工工资支付保障制度为主线，以线上线下一体化监管为基本手段，以信用监管为基础，持续发力治理拖欠农民工工资问题.....

今年以来，郊区以落实农民工工资支付保障制度为主线，以线上线下一体化监管为基本手段，以信用监管为基础，持续发力治理拖欠农民工工资问题，有效化解了各领域农民工工资拖欠纠纷和矛盾，有力保障了农民工权益和社会和谐稳定。现将2024年治理欠薪工作开展情况介绍如下：

一、健全工作机制，压紧压实治欠各方责任

一是提前谋划，及早安排部署。组织召开根治拖欠农民工工资领导小组会议，分析全区治理欠薪工作形势，部署保障农民工工资支付各阶段工作，研究解决治理欠薪工作重难点问题，全面掌握“治理欠薪”工作进展情况，确保治理欠薪工作按计划推进。今年以来已召开调度会议2次。二是联合接访，高效化解矛盾。“两节”等重要时间节点启动联合接访机制，各行业主管部门在区接访大厅联合接访，各属地管理单位就近设立专门窗口处理欠薪问题，严格落实首问负责制、首办负责制和“说不提级”管理，做到欠薪举报投诉及时处置、闭环管理，将矛盾化解在前端，化解在基层，期间区领导小组主要负责同志牵头接访3次。三是落实制度，规范重点领域。按照《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》的规定，进一步提升建筑领域保障农民工工资支付管理标准化、信息化建设水平，从源头治理欠薪。目前，安徽省保障农民工工资支付系统中郊区在建项目15个，工资专用账户、保证金专户、维权告示牌比例均达到100%，保证金管理制度、分账管理制度、实名制管理制度、工资专用账户制度、总包代发制度、维权告示制度等制度基本建立。

二、宣传法律法规，营造良好社会舆论氛围

一是对农民工进行宣传。结合“安薪行动”等专项行动，深入工地，采取制作展板、张贴标语、悬挂横幅、发放资料等方式，重点向农民工宣传《保障农民工工资支付条例》、《劳动合同法》等法律法规，提高农民工运用法律武器依法、理性维权意识。二是对用人单位进行宣传。先后赴企开展“三送一检”、“百名仲裁员服务千家企业”、“青年仲裁员志愿服务企业”、规范企业用工培训等各项活动，对用人单位尤其是建筑领域在建项目施工单位宣传劳动保障法律法规，发放《企业劳动关系工作指南》等宣传资料，增强用人单位尊法守法、依法用工的意识，防范化解劳动用工风险。截至目前已上门服务用人单位50余户，发放宣传资料500余份，接受各类政策咨询300余人次。

三、开展专项行动，加强欠薪问题协同处置

一是开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，协调处理欠薪案件12起，帮助13名劳动者追讨工资8.4万元，调处网络舆情3起。同时对全区28家具有劳务派遣经营许可证的企业通过“双随机一公开”的方式进行抽查，所查企业未发现从事劳务派遣工作；二是开展工程建设领域“安薪行动”，联合行业主管部门成立实体化运作工作专班，对标对表《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》，在工程建设领域组织开展工资支付标准化管理进项目活动，对行动期间安徽省保障农民工工资支付系统（铜陵）中的11个在建项目进行全覆盖检查，重点排查农民工工资按时足额支付情况、各项制度落实全覆盖情况、信息化数据录入全覆盖等情况，对发现的隐患建立台账、倒排时间，对账销号，让农民工切切实实安心拿到工资，共处理案件30起，涉及劳动者71人，涉及金额74.1万元；三是开展劳动保障书面审查和守法诚信等级评价、矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查和环卫工人用工管理排查等其他专项行动工作，共审查用人单位128户，涉及劳动者6876人，未发现重大欠薪隐患。

四、优化营商环境，规范管理农民工保证金

一是开展农民工工资保证金管理专项检查行动，集中清退7个项目农民工工资保证金439万元，做到应退尽退，并按省市要求按时注销保证金监管账户。二是为优化营商环境，减轻企业负担，实行工资保证金差异化缴存，提高企业做好保障农民工工资支付工作的积极性和主动性，2024年以来共按政策减免9个项目工资保证金897.75万元，采取银行保函、保证保险等第三方担保缴存工资保证金9个项目383.84万元。

五、畅通投诉渠道，持续快速处理欠薪案件

2024年，郊区治理欠薪工作总体有序平稳，未发生大规模聚集上访及极端讨薪事件。截至11月底，共接待来电来访457批次，处理国务院欠薪线索平台和市政府热线服务平台等线索212条，所有线索均已办结并答复，办结率100%；追发劳动者工资待遇257.2万元，涉及劳动者260人，其中农民工195人；针对争议较大、无法协调的案件，通过固定证据，帮助申请法律援助的方式进行解决，共帮助44人通过司法途径维护自身合法权益。